Na een kort, maar zeer intensief onderhandelingstraject, is er op 24 april tussen ANKO en vakbonden CNV Vakmensen en FNV Mooi een onderhandelaars akkoord gesloten over een nieuwe cao. Belangrijkste afspraak daarin is een loonstijging van 9% in twee stappen.

Het akkoord moet nog goedgekeurd worden door de leden van de vakbonden en daarna algemeen verbindend verklaard worden door de overheid, zodat deze cao gaat gelden voor de hele kappersbranche. Het streven is om per 1 juli 2023 definitief een nieuwe cao te hebben.

Krappe arbeidsmarkt

We hebben ons in het onderhandelingstraject uiteraard hard gemaakt voor de specifieke belangen van ANKO-leden, maar hebben ook oog gehad voor de krappe arbeidsmarkt en positie van de onze cao ten opzichte van cao’s in andere branches. Dit was een lastige opgave. In de huidige krappe arbeidsmarkt is een loonstijging noodzakelijk om aantrekkelijk te blijven voor nieuwe instroom en het behoud van medewerkers. De lonen in onze branche concurreren al langer onvoldoende met andere branches. Een stevige loonstijging is dan ook noodzakelijk en onvermijdelijk.

We begrijpen dat een loonsverhoging bovenop de toch al stijgende kosten en hoge inflatie komt. Toch is dit – om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt – van levensbelang voor de kappersbranche.

Lees meer over de nieuwe CAO.

Bron: ANKO